Dit is een zelfinzicht-tool. De resultaten zijn gegenereerd door AI — geen diagnose, geen beoordeling, geen professioneel advies.

Pas ik nog bij mijn team?

Je brengt een groot deel van je tijd door met je team. Maar soms merk je dat het niet meer zo lekker loopt als vroeger. Deze test helpt je ontdekken hoe het staat met de fit tussen jou en je team en waar het eventueel wringt.

⏱ 6 minuten · Werkstijl · 10 vragen
Start de test →

Test in één oogopslag

Duur
6 minuten
Aantal vragen
10
Categorie
Werkstijl
Dimensies
Teamdynamiek · communicatie · waarden match · energie
Taal
Nederlands
Kosten
Gratis (binnen je eerste 5 testen) · daarna onderdeel van een categorie-pakket
Toegankelijkheid
Werkt zonder account · werkt op mobiel en desktop

Voor wie is deze test bedoeld?

Deze test is voor jou als je het gevoel hebt dat de aansluiting met je team is afgenomen — zonder dat je goed kunt benoemen waarom. Misschien is het team veranderd (mensen erbij, mensen weg), is jouw rol verschoven, of zijn de werkonderwerpen anders geworden. Soms voel je een ongemak voordat je het kunt uitspreken: vergaderingen voelen langer, lunches voelen socialer dan jij wilt, of je merkt dat je input minder wordt opgepakt. De test helpt je onderscheiden waar de mismatch zit: ligt het aan de mensen, het werk, de cultuur of jezelf? Dat onderscheid is cruciaal voordat je beslist of je iets aankaart, een andere rol zoekt, of het team verlaat.

Herkenbare situaties

Deze test helpt als je een of meer van deze situaties herkent:

Je voelt je minder thuis dan vroeger of minder dan andere collega's
Vergaderingen voelen langer of irrelevanter dan ze zijn
Je input wordt minder opgepakt dan je hoopt
Je herkent jezelf minder in de cultuur en humor van het team
Je twijfelt of je moeite zou doen om weer te 'klikken'

Wat deze test wel en niet is

Dit is:

Een spiegel: je krijgt terug hoe je de samenwerking ervaart
Herkenbaar: gaat over echte situaties in je team
Persoonlijk: gebaseerd op jouw eigen beleving

Dit is niet:

Een diagnose of beoordeling
Een medisch of psychologisch instrument
Een vervanging voor professionele begeleiding

Hoe werkt de test?

1

Kies een test

Bekijk het overzicht en kies een test die je aanspreekt.

2

Beantwoord de vragen

Eerlijk en vanuit je gevoel. Duurt 5-7 minuten.

3

Ontvang je AI-rapport

Een persoonlijk verhaal met concrete inzichten.

Wat staat er in je rapport?

Je rapport is persoonlijk en op basis van jouw antwoorden. Het bevat:

  • Gratis Kernzin en indicatoren — een samenvatting in één zin en visuele scores op je dimensies.
  • Gratis Observaties — wat de AI ziet in je antwoorden, zonder oordeel.
  • Gratis In deze situatie — context en herkenning.
  • Gratis Wat mensen in deze situatie doen — concrete richtingen om mee verder te gaan.
  • Uitgebreid Vragen om over na te denken — vragen om je zelfinzicht te verdiepen.
  • Uitgebreid Persoonlijke checklist — concrete stappen om mee aan de slag.

Gratis-onderdelen zijn inbegrepen bij je eerste 5 testen. Uitgebreide onderdelen komen beschikbaar met een categorie-pakket.

Veelgestelde vragen over deze test

Wat als ik wel pas, maar mijn team gewoon niet leuk is?
Goed onderscheid. De test maakt verschil tussen 'fit' (passen jullie qua waarden) en 'plezier' (heb je het naar je zin). Beide zijn waardevol om los van elkaar te bekijken.
Is dit een teken dat ik moet vertrekken?
Niet automatisch. Soms helpt herinrichting van de rol, een eerlijk gesprek, of een ander projectteam binnen dezelfde organisatie. Het rapport laat smallere en bredere opties zien.
Mijn team klaagt vaak over elkaar — heeft die context invloed?
Ja. Het rapport scheidt jouw fit van team-issues die anderen óók ervaren. Mismatch is persoonlijker dan algemene teamspanningen.
Wat als ik 'pas-niet' uit het rapport krijg?
Dat is geen oordeel, wel een richting. Voor sommigen is het een opluchting (eindelijk taal voor wat al langer voelde), voor anderen aanleiding voor een gesprek met de leidinggevende.

Gerelateerde testen

Meer testen uit de categorie Werkstijl:

Deze test hoort bij Werkstijl (8 testen)
Bekijk pakket →